LinkedInで転職に成功できるのはハイスペック人材のみ

最終更新日時 2020年/02月/24日 by geiji

オッス！今回はマイクロソフト社が運営する、ビジネス・転職系SNS「LinkedIn」について紹介すっぞ！

LinkedInは意識高い系転職ＳＮＳ

LinkedInはビジネスのために作られた意識高い系ＳＮＳだ。
主に転職のスカウト用に作られていて、アメリカのビジネスマンはほとんどの人が登録しているらしい。

日本でも250万人以上の人がLinkedInに登録していて、やっぱり企業のスカウトやエージェント、ヘッドハンティングなどを活発に行ってるようだぞ。

ただ、日本の場合だとLinkedInで転職するという文化があまり根付いていないから、スカウト活動を行っている企業がほとんどない。

そもそも日本企業はITに弱いというのもあって、採用はリクルートとかの転職エージェントに丸投げって会社がほとんどだ。
そのため、LinkedIn上で採用活動をしてるのは、googleやFacebookなどの外資系IT企業や、スタートアップのベンチャー企業などかなり偏ってるぞ。

LinkedInで転職成功するのはほんの一握りのハイスペック人材だけだ。

実際、LinkedInに一流企業からのヘッドハンティングやスカウトを夢見て登録しても、
メッセージの一通も届かない人がほとんどだと思う。

ここで、LinkedInを用いて転職活動に成功した人の実例を紹介しよう。

上記のブログの筆者はLinkedInだけで転職活動して、googleやFacebookなどの一流企業を受験し、見事にある企業の内定を獲得してる。

記事を読んでもらえるとわかるけど、この人は富士ゼロックスのITエンジニアで、かなり優秀な人材であることがわかる。

この人だけじゃなくて、LinkedInに登録して転職で成功できるのは高学歴で一流企業に在籍し、高いスキルを持ったハイスペック人材がほとんどだといえっぞ。

なぜなら、