2018-12

第二新卒の転職ではブラック企業が無知な若者を食い物にする第二新卒狩りが多いです。ブラック求人を見分ける方法を紹介します。

第二新卒の転職ではよほどスキルが高い人材でない限り年収アップは難しいですが、なんとか実現できるようにする方法を紹介します。

転職の適性検査でカンニングしても法的な責任は問われませんが、ハローワークや転職サイトに苦情を入れられると出禁になる恐れがあります。どうしてもやるのなら自己責任でやってください。

オッス！今回は転職するときにある適性検査について説明すっぞ！ 転職では適性検査はあまり重要視されない 結論から言うと、転職の場合は適性検査はあまり重要視されることはねえぞ。 なぜなら、転職は新卒採用と違って即戦力を求めてるからだ。 適性検査...

転職の面接で、退職理由を聞かれたときになんと答えたら正直に答えましょう。ただし、仕事についていけなくなったとか、マイナスな理由については工夫したほうがいいでしょう。

転職の面接で、名刺を渡したりお礼メールを送ったりするのは意味がありません。企業はそういったものを求職者からもらって位はいけないと決められていることが多いからです。

20代の一般的な転職で、ホワイトカラーのサラリーマンを希望する場合、ハローワークは使わない方がいいでしょう。

NHKの集金代行業はドブラックです。完全歩合制で一日中契約を取るために足を棒のようにして這いずり回り、料金を払わないやつに罵声を浴びせられる毎日です。最近ではインカムを装着し、コールセンターから支持された内容を喋るだけのロボット人間として扱われる業者もあるようです。

塾講師は長時間労働とパワハラが吹き荒れるブラックな職種です。どれぐらい激務なのか説明します。